🌟 ЕСТЬ ЛЮДИ, КОТОРЫХ НЕ СМУЩАЮТ КОРОТКИЕ МЕСТА РАБОТЫ

История от одного ТОПа:

«У меня есть знакомый руководитель - Коммерческий директор, который очень часто меняет компанию.

Например, только за последний год он поменял 3 места работы, и все компании были достаточно крупные и на слуху. Т.е. он уже несколько лет живет в режиме “полгода работы - полгода поиск”. Самый длительный его опыт был 1 год. 😲

При этом на собеседованиях на вопрос про частую смену работы, он с задором отвечает: “Зато в моем лице вы берете такого крутого специалиста и год у вас будет все хорошо!”

И эти подкупает работодателей - его с удовольствием нанимают! 🌟

У него просто позиция такая - “Зачем я буду терять свое время на компанию, которую не смогу построить. С другой стороны,  если я не попробую, то и не узнаю, а вдруг был шанс в конкретной компании”. Поэтому как только он понимает, что в компании не сможет реализоваться, то без сожалений увольняется».

❔ А ВЫ ВСТРЕЧАЛИ ЛЮДЕЙ, У КОТОРЫХ МНОГО КОРОТКИХ МЕСТ РАБОТЫ, НО ЭТО НЕ МЕШАЕТ ИМ ПОЛУЧИТЬ НОВЫЕ ОФФЕРЫ?

➡️ Все о поиске работы. HR-директор раскрывает секреты Резюме, собеседований, повышения ЗП и карьерного роста: https://t.me/career_university

➡️ Канал для ТОП-менеджеров, мидл-менеджеров и линейных руководителей: https://t.me/career_for_leaders