В зависимости от вакансии, Дмитрий. В любом случае, опыт в школе говорит о ряде положительных качеств и компетенций. Важно, чтобы они нашли отражение в функционале, который описан в вакансии 😊

Хорошо относимся! Работа в школе это вообще огромный плюс, человек точно стрессоустойчив))

Этот вопрос скорее к руководителям. HR – это просто посредник, задачу на кандидата ставит начальство. А там уже у кого какие причуды в голове.

Когда я работала на подборе, от меня требовали только студентов, мол их обучить легче. А то что из-за полного рабочего дня у них будет страдать учеба и им придется делать выбор в пользу продолжения обучения или работы (как это и было на практике, но даже логически понятно заранее) руководителя не волновало