Специалист по нормированию труда ПАО Аэрофлот
Чем предстоит заниматься: — Разработка и внедрение норм трудовых затрат на основании межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду и контроль за соблюдением требований рациональной организации труда при их разработке; — Определение численности работников по функциональным направлениям и структурным подразделениям, в том числе с учетом отраслевых нормативов численности, данных о производительности труда; — Анализ затрат рабочего времени; — Изучение трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций, с проведением анализа полученных данных и выявлением наиболее эффективных приемов и методов труда; — Контроль за правильностью применения в подразделениях нормативных материалов по труду; — Анализ предложений подразделений в части численности, наименования должностей, соблюдения стандартов, приказов, указаний; — Подготовка заключений и предложений по изменению штатного расписания по результатам анализа представленных подразделениями материалов, хронометражных работ на рабочих местах.
Наши ожидания от кандидатов: — Образование высшее профессиональное (экономическое); — Опыт работы от 3-х лет; — Знание законодательства о труде, нормировании труда и заработной плате; — Знание экономики труда, экономики и организации производства; — Знание форм и систем заработной платы, материального стимулирования; — Знание основ методов определения численности работников; — Уверенный пользователь 1С, ПК (MS Office, Outlook); — Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, многозадачность.
Что мы предлагаем: — Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов; — Ненормированный рабочий день; — Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД «Химки» и ст. Хлебниково; — Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение; — Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников; — Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска); — Материальная помощь к отпуску; — Партнёрская программа скидок для сотрудников Best Benefits; — Санаторно-курортное лечение; — Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; — Страхование персонала; — Негосударственное пенсионное обеспечение.
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💙 Заказать наш мерч
