Продолжим тему рынка продакт менеджеров и CPO Для всех кто хочет поработать или нанимает, следим за трендами

Продолжим тему рынка продакт менеджеров и CPO Для всех кто хочет поработать или нанимает, следим за трендами.

Что происходит по итогам 2024 года коротко:

Количество удаленных позиций продолжает падать.
Желание нанимать более синьор ребят подрастает везде.
Количество позиций в целом подрастает после резкого падения.
Новые инструменты типа ATS и AI разных должны ускорять закрытие позиций и процессы прохождения интервью, но пока это не очень заметно. Скорее есть обратный тренд: "A good quality search would typically take 2-3 months. Now it’s definitely longer. We worked on some assignments that [took] 4-5 months.” - Recruiter, Europe"
Образование тебе не даст рост к зарплате, но зато наймут быстрее. "College majors do not have a large impact on salary, but they can affect the chance of new graduates landing a job more easily."
Общими словами, что хотят от PM: Technical skills (Understanding of web development, Writing technical specifications and requirements, Conducting market research, Knowledge of UX best practises) и Soft skills (Critical thinking and analytical skills, Leadership and initiative, Flexibility, Problem solving, да-да, решение, а не создание проблем 😎, Time management, Public speaking)
А более конкретно намекают для больших ребят, что надо уметь: Defining the product vision and strategy, Aligning cross-functional teams, Prioritising features and initiatives based on business goals and customer feedback, Ensuring the product meets market needs while balancing technical feasibility and business objectives.