Приветствуем всех! ❤️
Всё чаще сталкиваемся с ситуацией:
- кандидат соответствует требованиям вакансии,
- опыт есть и всё при нём 😎
- но, собственник бизнеса выдает отказ соискателю 🤔
Хотим поделиться нашими наблюдениями и анализом трендов будущего, которые важны для работодателей.
Портрет кандидата будущего: какие качества будут востребованы в 2025 году? Будущее за теми, кто сочетает в себе гибкость ума, высокие цифровые навыки, социальный интеллект и стремление к развитию. Освоив эти компетенции, легко стать не просто кандидатом, а человеком, которого ищут компании!
➡️ В статье разобрали 5 качеств будущего кандидата
Приглашаем к обсуждению 🤝 Каким, на Ваш взгляд, должен быть профессионал будущего?
· 20.12.2024
Сейчас рынок кандидата. Поэтому обсуждать розовых единорогов, которых хотят работодатели - нет смысла. Имеет смысл обсудить, что должен сделать работодатель, чтобы понравиться кандидату, привлечь его в компанию, и сделать так, чтобы он не сбежал на испытательном сроке. Вот это интересно. И да, работодателю уже нужно понять, что сейчас надо отбирать не лучших из лучших, а тех, кто хочет работать, хочет учиться, и учить, и формировать под себя специалистов. Иначе кадровые дыры будут лишь расти, а компании - нести убытки и умирать.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 20.12.2024
И это правда, Дмитрий, согласна с вами! Но, пока есть выбор, пусть даже не из большого числа кандидатов - единорогов искать будут (это и делают) 😁
Верно и то, что наступает время, когда работодатель должен обратить взор на себя, задав вопрос - что нужно изменить, чтобы была сильная команда?
Но, не всё сразу, к этому нужно прийти, осознать, смириться и признать, если хотите, что дело в них. Супер, что сейчас всё больше это освещается, а значит тенденция к изменениям есть
П. С. Но, не стоит ждать, что работодатель перестанет хотеть найти единорога 😁 это «в крови», этого будут хотеть всегда, даже если это нереалистично
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 20.12.2024
Дмитрий, отдельное спасибо за Ваш комментарий, это действительно важно! 😇
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён