Назвали топ причин для увольнения: 35% опрошенных россиян поделились, что главной причиной увольнения с предыдущего места работы была неготовность работодателя повышать зарплату Сервис Работа.ру и СберАналитика провели исследование и узнали, по каким причинам россияне уходят от работодателя.

Опрос показал, что 8% россиян никогда не увольнялись. Те, у кого был такой опыт, называют такие причины: 🔸неготовность работодателя к повышению зарплаты — 35%; 🔸профессиональное выгорание, стресс или состояние здоровья — 34%; 🔸отсутствие карьерного роста — 24%; 🔸конфликты с коллегами/начальством — 18%; 🔸желание уделять больше времени семье/личной жизни — 17%; 🔸желание работать рядом с домом — 12%; 🔸переезд в другой город/страну — 6%.

Разница в причинах увольнения по возрасту:🔸18-34 года: выгорание/здоровье (48%), отсутствие карьеры (31%), низкая зарплата (29%) 🔸35-49 лет: низкая зарплата (37%), выгорание/здоровье (36%), отсутствие карьеры (26%) 🔸50+ лет: низкая зарплата (35%), выгорание/здоровье (23%), отсутствие карьерного роста (18%)

Переходы между отраслями. Люди из сферы образования, здравоохранения, финансов, государственного управления чаще переходят в смежные отрасли (например, из образования в культуру/спорт). Средний прирост зарплаты — не более 10%. Сотрудники их ЖКХ, услуг, транспорта чаще переходят в обрабатывающую промышленность. Прирост зарплаты — ~30%.

Удивляют ли вас результаты исследования?⬇️