Ведущий менеджер по организационному дизайну билайн
Итак, вам предстоит: — Вести проекты по изменению организационных структур; — Проводить экспертную оценку эффективности текущей организационной структуры; — Организовывать подготовку материалов по проектам организационных изменений и их согласование; — Формировать предложения по оптимизации Организационной структуры; — Оказывать экспертную поддержку функциям и HR BP в части проведения организационных изменений и контроль согласованности этих изменений; — Разрабатывать верхнеуровневые матрицы ответственности и распределение ответственности и полномочий; — Проводить анализ влияния факторов на целевую численность подразделений Компании; формирует предложения по драйверам численности; — Планировать необходимые ресурсы и контроль выполнения бюджета на развитие и функционирование персонала компании.
Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: — Высшее образование; — Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет; — Знания организационного проектирования, реинжиниринга и диагностики бизнес-процессов, анализа эффективности орг. структур; — Опыт формирования и оптимизации матриц распределения ответственности и полномочий; — Опыт формирования ролевой модели и описания функционального наполнения ролей; — Опыт расчёта оптимальной численности сотрудников, использование модели драйверов; — Отличные знания Word, Excel (сложные формулы, сводные таблицы), PowerPoint.
Что мы предлагаем: — Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; — Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.; — Конструктивную и открытую рабочую атмосферу; — Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках; — Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.; — Служебную сотовую связь.
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💙 Заказать наш мерч
