👫 Командные сессии - это не просто модный тренд, а инструмент, который помогает бизнесу решать ключевые задачи: планировать, улучшать процессы, генерировать идеи и повышать командное взаимодействие.

Но как сделать их действительно полезными, а не превратить в очередное «а поговорить»?

Шаг 1. Четко сформулируйте цель Зачем и для чего понадобилась сессия? Цель определяет формат, участников и результат.

Это может быть:

🔹 Наличие противоречий в управленческом цикле 🔹Планирование будущих шагов компании. 🔹 Оптимизация текущих процессов. 🔹 Разработка новых идей. 🔹 Улучшение коммуникации внутри команды. 🔹Структурирование стратегических целей на будущий год без страха

Задайте себе вопрос: какой результат вы хотите видеть по окончании мероприятия. Если цель не определена, вы рискуете потратить время и деньги впустую.

Шаг 2. Разработайте структуру и формат Успешная сессия начинается с подготовки. Важные моменты:

🔹 Формат. Это может быть стратегическая сессия, комплекс с игровыми практиками, мозговой штурм. Подбирайте формат под задачу. 🔹 Модератор. Независимый эксперт или внутренний руководитель? Зависит от нужного результата. Независимый - всегда в плюсе объективность и взгляд со стороны. Он может быть просто наблюдателем, в целях экономии. 🔹 План. Разделите встречу на этапы: вводная часть, обсуждение, подведение итогов.

Шаг 3. Создайте атмосферу

Эффективная командная работа требует доверия и открытости. Для этого:

🔹 Выберите удобное место - лучше сторонняя площадка, где участники не будут отвлекаться и абстрагируются от привычной рабочей обстановки. Вплоть до онлай дома. 🔹 Начните с ice-breaker активности, чтобы настроить команду на позитивный лад. 🔹 Установите правила: уважение, равное право голоса, конструктивная критика.

Шаг 4. Подведите итоги

Результаты должны быть зафиксированы и подписаны участникам. Для этого:

🔹 Соберите обратную связь по итогам сессии. Что было полезным? Что можно улучшить? 🔹 Определите конкретные действия и ответственных за их реализацию.

☝️ Помните: качественная подготовка и четкая структура - ваши главные союзники в достижении результата.