Русский HR
20.12
Китайские банки потихоньку уходят от живых рекрутеров и используют искусственный интеллект, который может проводить 2500 интервью за 24 часа.
Удивительно, но технологией довольно не только руководство. Кандидаты дают положительный фидбек после общения: в процессе общения с ИИ у них возникает меньше стресса и они чувствуют себя комфортней.
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
Русский HR
20.12
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи