👀 СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ БЫВАЮТ РАЗНЫЕ 🗣 Своим опытом поделилась наша знакомая (ТОП-менеджер): "Опыт Директора по маркетингу (недвижимость и девелопмент): В одной из моих бывших компаний-работодателей, работал в единственному лице специалист СБ - бывший военный под 60 лет. Он имел очень-очень сильную позицию и поддержку со стороны руководства компании, так что “пророс” во многие процессы бизнеса, в том числе и такие, которые далеки от его зоны ответственности.🤨 Начнем с того, что до оффера все кандидаты в обязательном порядке сначала заполняли его анкету (строго - от руки синей ручкой)) ), а затем проходили личную беседу с ним на протяжении 1,5-2 часов. Сама процедура проходила в его кабинете, где на самом видном месте висел большой портрет Сталина. Сама беседа была по большей частью его монологом, в ходе которого он наставлял-внушал будущего сотрудника, как ему полагается работать и вести себя в компании. 😧 ➡️ Далее специалист СБ был как-то чрезвычайно погружен в работу служб, чтобы мышь не проскочила, муха не пролетела - в частности, он очень плотно занимался акцептом проектов маркетинга. То есть они не только смотрел на контрагентов с точки зрения их благонадежности, но и вообще принимал решение о необходимости проведения тех или иных работ. Мы были обязаны в системе ЭДО получить его одобрение, подробно обосновав все свои активности! Он был фанатом камер, этакий “большой брат” - везде в офисе (и в open space, и на лестницах, и в коридорах) стояли камеры, по которым СБ бдил, кто и чем занят в рабочее время. В частности, на меня было направлено 2 камеры - одна в лицо, а вторая на экран ПК. 🤯 А еще, если сотрудник увольнялся, то он также должен был сначала пообщаться с СБ, иначе он не подписывал обходной лист. Я, когда увольнялась, отказалась от этой беседы (в общем-то, никто и не мог меня заставить) - так что мои бывшие коллеги потом мне рассказывали, что он им пенял на мою несознательность)))" ❓ А КАКИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ ВСТРЕЧАЛИ ВЫ? Мой сайт: помогаю ТОПам найти работу Сопровождение до результата
331 подписчик
· 21.12.2024 · ред.2 коммента
· 21.12.2024
Многие боятся спорить с СБ, но я знаю HRов, которые борются за кандидатов, которых хочет отклонить СБ
0
ответить
коммент удалён
· 22.12.2024
Зачем вообще СБ? Только если страху побольше нагнать. А чтобы запросить справку об отсутствии судимости или узнать есть ли у кандидата неисполненные исполнительные производства стаж работы в силовых структурах не требуется
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён