arrow

назад

ask

Вопрос

Как вы относитесь к нематериальной мотивации?

repost

178

input message

напишите коммент


16 комментов

Это когда мотивируют не матерясь?

Нормально. Но некоторые не понимают по-хорошему 🤷🏽‍♂️

0

ответить

Она такой и должна быть.

0

ответить

Расскажите, пожалуйста, что для вас лучший пример такой мотивации?

0

ответить

Для чего вам это?

0

ответить

Интерес)

Разница мнений

0

ответить

Ну тут разница мнений будет все равно плюс минус одинаковая.

0

ответить

Не знаю)

Возможно и нет

0

ответить

Спорить не буду.

0

ответить

У моего руководителя получилось даже лучше. Я всегда думаю, что подводить нача нельзя, из-за его хорошего отношения ко мне

0

ответить

Расскажите, что для Вас хорошее отношение?)

0

ответить

Лояльность, личных подход в решении проблемы работе. Day-off в любой момент, причина не важна. Неформальное теплое отношение от человека к человеку

0

ответить

Очень классно, что у Вас так)

Тоже всегда стремлюсь работать в таких командах.

0

ответить

Да, естественно и команду вокруг себя руководитель подобрал отличную

0

ответить

Вполне нормально, если компания предлагает возможности для развития и удовлетворяет потребности работника в рамках своей деятельности.

0

ответить

Она обязательно должна быть. На самом деле она даже важнее, чем материальная. Хорошая зарплата не будет вас мотивировать на работе, если при этом вам ни разу скажут ни слова в позитив. Не похвалят за ваш труд. Не отметят, какой вы молодец.

0

ответить

Елена, спасибо за Ваше мнение!)

Вот тут тоже интересный момент про то, какой может быть нематериальная мотивация, и какая именно она нужна. Пункты, что вы перечислили, я разделяю.

Думаю немного позже сделаю пост об этом ☺️🙏🏻

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится