Как нанять сммщика? Идеальное тестовое задание (1/4)

Ох уже эти сммщики! Посты пишут, подписчиков набирают, руками там машут или что-то еще непонятное делают, чтобы активность росла... Вообще непонятно, кто это: гуманитарии или странные технари? Что они вообще должны делать? Вот картинки должны уметь рисовать в фигме? А фото и видео снимать? А монтировать? А с народом общаться? ДАВАЙТЕ РАЗБИРАТЬСЯ!

Я начал свою диджитал-карьёру с SMM около 12-13 лет назад, сделал первое и крутейшее SMM-агентство в Воронеже, продвигал ЭкоНиву и Молвест, Первый канал и еще пару крутых ребят, и вот что вам скажу - хорошего сммщика найти можно!*

• но сложно(

В чём засада? Чтобы нанять специалиста, нужно думать как специалист, то есть самому быть "в отрасли". Да, по этой статье, можно отсеять наглых врунишек и двоечников с курсов онлайн-университетов, но хороший последователь Остапа Бендера сможет всё же провести вас вокруг пальца. Посему - не стесняйтесь обратиться за помощью в диджитал-собеседовании!

1. Затянувшееся вступление

Сммщик, SMM-менеджер, СММ-специалист или менеджер по маркетингу в социальных сетях - роль уже привычная в диджитал-маркетинге. Эта должность привлекает новичков "простым" стартом (кавычки там не просто так), ведь что может быть проще, чем писать посты и воровать под них картинки из интернета? Естественно, в реальной жизни - это профессия существенно сложнее.

Я работал как наёмным сммщиком, на фрилансе, так и управлял смм-агентством более трёх лет, позже уже в Adventum, делали SMM для крупных банков и e-com брендов. Здесь расскажу про свой подход в найме эти ребят.

Помните! Хороший сммщик - это всегда инвестиция в будущее, быстро такая роль в компании никогда не окупается.