В профессиональной сетке предсказуемо много профессиональных советов про то, как быть крутым лидером и классно делать свою работу. И скудно мало мыслей о том, как со всем этим справляться.
Лидер должен быть опорой для команды, уметь выдерживать давление, при этом слышать команду и на кончиках пальцев чувствовать их состояние, ведь от каждой слабости там начинаются риски здесь.
Про это удивительно мало пишут, хотя – казалось бы – появись тут какой-то рецепт, инсайт, волшебная пилюля и за-жи-вем.
По моим наблюдениям (а судьба меня помотала) начинать нужно не с хардов и софтов, а с дисциплины и терапевта.
Первое правило лида – регулярный чек-ап. Это нам кажетс «нет сил», на деле с высокой вероятностью где-то дефицит витаминов. У нас ощущение, что «нервишки шалят», а там магний западает. И, конечно, в наших широтах, обязательные терки с витамином Д. В общем, это те метрики за которыми надо следить очень внимательно, потому что от них напрямую зависит результат.
Второе – знать себя. Я про ситуации, где надо закрыть комп и лечь на диван. Необходимо чувствовать эту грань, чтобы не начать выжимать из себя последние соки. Критерии простые: понимаешь текст только прочитав его пару раз; эмоциональная реакция на базовые проблемы; нежелание идти на следующую встречу. Хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает. Обязательно нужны индивидуальные быстрые способы восстановления ресурса. Прогулка, спорт, горячая ванна, песни за готовкой или видосы Саши Сулим, – не суть. Главное быстро восстановить себя.
Третье – быть опорой себе. Взрастить такую самодостаточность внутри, что даже если весь мир говорит «нет», а ты веришь, – значит «да». В работе столько факапов и валидных сложностей, которые не удастся избежать, что очень важно точно знать – ты все делаешь правильно. Видеть со стороны зрелость команды/компании/человека, понимать природу каждого события/реакции/ошибки. Большое видится только на расстоянии, – нам еще Сергей Александрович все объяснил.
А дальше чистая дисциплина: фокус на себе и своем состоянии, не забивать, не «на том свете отоспимся» (чему нас вообще учили?.
И только если с собой все ок – погнали фигачить, тогда точно все получится. Правда может не с первого раза.
· 23.12.2024
Не могу согласиться. Лидерство — это что-то иррациональное, когда ты делаешь всё вопреки, когда ты на каком-то магическом уровне чувствуешь команду и полностью растворяешься в процессе. Из этого состояния можно и нужно выходить, как вы написали, чтобы «поправиться». Но пока вы «поправляетесь» на берегу — вы не капитан (лидер). Самое мерзкое, что один раз попробовав море, вы не сможете без него жить. 🤞 П.с немного заигрался с метафорами 😅
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён