Закрытие года в HR Корпоративы в полном разгаре, работать уже никому не хочется, но у HR-ов пора напряженная: 👉 Закрываем год!
✅ Для начала - надо спланировать закрытие табелей учета рабочего времени за декабрь. Для компаний с суммированным учётом обычно 3-5 января для кадровиков - рабочие дни.
✅ Проверить сверхурочные за уходящий год. А вдруг где-то «выплыли»?
✅ Проверить фактический график отпусков и рассчитать остатки отпусков у сотрудников.
✅ Собрать дела уволенных и подготовить их к архивному хранению.
✅ Настроить кадровый учет на следующий год и привести в порядок документы. Тут и кадровые перемещения, и изменения графиков работы… На всё почти нужны допсоглашения к трудовым договорам.
✅ Подготовить отчетность по численности, по квотируемым местам для инвалидов - чтобы их сдать вовремя.
👉 Купить подарки, настроиться на праздничное настроение.
