Неофициальное трудоустройство снижает жизнестойкость и повышает эмоциональную нестабильность.   К такому выводу пришли психологи.

Если с эмоциональной нестабильностью всё понятно, то Жизнестойкость означает способность выдерживать стрессовые ситуации, сохраняя при этом внутреннюю сбалансированность и успешность. В одной и той же ситуации человек с высокой жизнестойкостью реже испытывает стресс и лучше справляется с ним, а также увереннее принимает решения в пользу будущего.

Выходит, что работая с одинаковым усердием, результаты будут лучше на "официалке". Планировать и реализовывать планы на будущее будет легче.

При этом повышенная тревожность неофициального ТД снижает концентрацию, эффективность и сильно выматывает.

Опыт меня и моих клиентов подтверждают этот тезис. Что думаете, на самом деле так?