🚫 Работодатель не может сократить работника во время больничного В Роструде напомнили о том, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ч. 6 ст. 81 ТК РФ)(Письмо Роструда от 01.11.2024 № ПГ/21320-6-1).

Следовательно, работник не может быть уволен в связи с сокращением численности или штата работников в период его временной нетрудоспособности.

Увольнение работника в таком случае может быть осуществлено в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.