Если вы на 30% #подходите для этой работы, вам следует подать заявку, а остальных можно пройти обучение. Серьезно? Этот совет увидела в посте у какого-то коуча. История, "пробуй наугад", только запутывают рынок. Люди начинают слепо откликаться на всё подряд, и это заканчивается для всех плохо и вот почему:

→ Если вы постоянно откликаетесь на вакансии, для которых явно не подходите, это может испортить вашу профессиональную репутацию. Неадекватные отклики не добавляют вам плюсов в глазах HR-ов. → Ваши данные остаются в ATS и это может повлиять на ваши шансы в будущем. Когда появится должность, для которой вы действительно подходите, ваше имя уже будет висеть в списке "мимо кассы".

❗ Подумайте, прежде чем отправлять резюме. Если ваш опыт соответствует на 70-80% из описанных требований - дерзайте. Если нет, не тратьте своё время и нервы работодателя. Ваша цель - качественные отклики, а не хаотичные попытки.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital