Старший HR бизнес-партнер DemixКомпания «СПОРТМАСТЕР», Demix ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:— Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела персонала, HR BP; — Высокая экспертиза в сфере HR; — Успешный опыт реализации HR-проектов; — Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки; — Стратегическое мышление, способность к принятию решений, в том числе и нестандартных.

ФУНКЦИИ ДАННОЙ РОЛИ:— Общее руководство деятельностью подразделения (подбор, отдел обучения, оценка); — Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом, декомпозиция целей и операционных задач; — Внедрение HR-процессов и инструментов на своей территории (на основе принципов и стандартов, задаваемых центрами экспертизы HR: подбор, обучение, мотивация и др). Предоставление обратной связи HR-функциям по эффективности инструментов; — Успешное продвижение HR бренда, создание продуктивной рабочей среды; — Формирование успешной и эффективной бизнес команды, развитие и поддержка руководителей, внутренний коучинг; — Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудниками; — Повышение индекса лояльности и вовлеченности персонала; — Участие в разработке и реализации проектов по улучшения работы сети; — Владение аналитикой по каждому блоку HR-функций и предоставление обратной связи бизнесу, решение общих административных вопросов.

ЧТО ПОЛУЧАЕТ ЧЛЕН НАШЕЙ КОМАНДЫ:— Интересную динамичную работу в международной сети спортивных магазинов; — Официальное трудоустройство, cогласно ТК РФ; — Стабильный доход + бонусы; — Корпоративные скидки на продукцию Demix, Urban Vibes, Спортмастер, O’STIN, FUNDAY; — Мобильное обучение на лучших онлайн-платформах; — Бесплатный доступ к онлайн-библиотеке Alpina.

Откликнуться _________________________ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💙 Заказать наш мерч