Лошадь сдохла, я слезла. История о плашках, дружбе и неживых соцсетях

Хочу поделиться историей из жизни.  Вы знаете, как важно, чтобы твои ценности совпадали с ценностями компании? Если нет –  рано или поздно  могут возникнуть сложности. Как у меня, например.  В общем, я решила двигаться дальше. Без драмы,  просто поняла, что пора.

Очень хотела, чтобы всё получилось.  План был отличный,  но…  Постоянно приходилось  генерировать  варианты, например,  придумывать  "10-й" вариант названия группы в ВК!  А потом – долгие обсуждения  оформления соцсетей.  Плашка не та, цвет не тот…  "Давай по-новой!" –  звучало чаще, чем хотелось бы.  А я уже  представляла: первые подписчики, комментарии, трафик, лиды…  мечтала  вдохнуть жизнь в эти  спящие странички!  Но, кажется, от меня ждали  чего-то другого.

И ещё один момент –  мой  более формальный подход.   Я, по привычке, думала, что сначала  работа, а потом дружба.  Оказалось, что  в этой компании  дружеская атмосфера –  основа всего.  Без нее  эффективность  страдает.  Вот так вот.

Это как  встречаешься с кем-то:  сначала всё красиво, а потом  понимаешь, что он коллекционирует носки с пальцами.  Никакие  собеседования  не помогут  распознать  такие  нюансы.  Только  время –  лучший  показатель.  В данном случае,  мы просто  не подошли друг другу.

А для вас  ценности компании  важны?  Расскажите в комментариях! 👇