"Это не лицемерие, это корпоративная этика" — услышала я недавно в одном сериале. И осознала: вот оно, моя болевая точка. Эта бесконечная подмена понятий, этот поток бессмысленных лозунгов, именуемых "ценностями": один за всех и все за одного, мы одна команда, главное для нас — это люди.               Знавала я в юности такую команду, где менеджер поставила мне после 12 часовой смены вечернюю со словами "мы же команда". И укатила домой. А они даже не претендовали на "звание лучшего дома быта" или как сейчас принято говорить "лучший работодатель по версии…" вставьте любой понравившийся ресурс.               Или вот ещё пример, когда "люди — наше всё". Работал человек, хорошо так работал, опыт классный, перерабатывал, задачки закрывал раньше дедлайна, и даже на выходных, и даже не всегда свои. А потом его уволили одним днём, потому что "ну нельзя же быть настолько крутым!".              Я могу мучительно долго приводить примеры из личного и чужого опыта, но устану писать, а вы читать. Даже тут в моём профиле подобных случаев описано огромное множество. Факт остаётся фактом: бизнес сожрал адекватное восприятие мира, людей в людях.         Это всё к чему: устала от вранья и навязывания обыкновенных двуличия и подлости под фронтендом корпоративной этики, ценностей и прочей байды.               Давайте начнём уже называть вещи своими именами, а не жить в выдуманном мире, обманывая себя и других.  А ещё лучше соответствовать тому, что транслируем в общество, ведь не быть мудаком — это даже прикольно.