🚩Осторожно! Очень много кринжа

Для того, чтобы найти хорошую работу - нужно не только оказаться в нужное время в нужном месте, но и потратить немало сил прежде, чем это произойдет.

Рассказываю о самых запомнившихся мне звонках с компаниями, в которые я никогда НЕ пойду 😄

1. «Почему не заберешь этот бизнес себе?»

С ходу задал мне вопрос работодатель, услышав, что я знала все бизнес-процессы в компании.

Проверка? Подумаете Вы - я тоже так предположила и вежливо ответила, что такой цели у меня не было, на что получила ответ «да у тебя бы все получилось, чего ты».

На этом колле было ВСЕ: и hr, неожиданно перешедший на ты (я при этом была с ним на вы), и рассказ о том, каких двух «неадекватных» ассистентов уже уволили…

2. «Запустили нескольких в гонку - двое уже ОТВАЛИЛИСЬ»

Это предложение-цитата начать работать на так называемый «испытательный срок» в команде с несколькими другими ассистентами, чтобы вытянуть эту «дистанцию» и не «отвалиться».

На мои слова о том, что это абсолютно неправильная модель - работодатель просто вышел из call.

❕На самом деле взять нескольких ассистентов и решить, кто лучше - способ, которым не брезгуют многие компании.

Однако соревновательная среда и неопределенность - выматывают человека + формируют негативное мнение о культуре внутри компании. А работодателю хорошо: раскидал задачи по нескольким людям, а платишь - минимум, а потом всегда можно найти причину, «уволить» и найти других.

🤷🏻‍♀️ Ну если уж очень хочется - берите, отплачивайте ИС и делайте так, чтобы человек не знал, что соревнуется с кем-то - так он покажет в работе себя настоящего.

3. «Извините.. я.. я не могу дослушать про ваш опыт..нужно переходить к вопросу о хобби»

Тут все просто и сложно одновременно: со мной общалась несовершеннолетний рекрутер!

Я заподозрила это сразу, но осталась из интереса, вдруг человек просто очень молодо выглядит. В итоге - голос дрожал, читает по инструкциям.

4. «Мне нужно, чтобы ты отсиживала 8 часов»

Значит, звонят мне первично по вакансии и через 10 минут телефонного разговора говорят, что я подхожу и могу выходить.

Меня такой подход насторожил: а как же интервью, знакомство с руководителем и компанией?

Мне ответили, что, если мне это нужно, можно организовать.

А когда я подробнее спросила про обязанности - ответили, что они будут разными, но самое главное - это работать 8 часов. Если я куда-то отлучаюсь - нужно засечь время и передать его руководителю, чтобы это включили в мои часы работы. ——— Вот пишу все это, и такая злость берет! Описание вакансий, к слову, было хорошим.

Поделитесь, плиз, было ли подобное с вами, и как проходить собесы, не страдая? 😩