🌎 Рынок труда 2025: HR-тренды в меняющемся мире
2025 обещает быть годом больших перемен — и для мира, и для HR. Saxo Bank предсказывает крах доллара, ИИ, который захватит мир (ладно, пока только повлияет на гонку инфраструктурных решений), и биотехнологии, которые увеличат продолжительность жизни. Так что, возможно, до пенсии мы все-таки доживем, хотя и с поседевшими волосами от стресса👩🦳😅
В России год тоже обещает быть насыщенным. Высокая ключевая ставка заставит бизнес считать каждую копейку, он будет адаптироваться к макроизменениям, лидерам придется искать новую модель в которой имеют значение адаптивность, работа с командой и смещение фокуса с операционных вопросов, таких, например, как кибербез на будущее. Что мы сегодня делаем для того, чтобы расти завтра?
Что же ждет HR в 2025?
1️⃣ Удержание ключевых сотрудников Сотрудники — это новый биткоин: редкие, ценные и быстро уходят, если не уследить. Готовьтесь придумывать нестандартные способы удержания, иначе за вами останется только пустой стул💁🏻♀️
2️⃣ Поколение Z: ваши новые боссы Зумеры больше не просто стажеры, они уже диктуют свои правила. Хотите их привлечь? Забудьте про "дружный коллектив" и "корпоративы раз в год". Им нужны гибкость, смыслы и возможность быть собой. И да, мемы в корпоративных чатах тоже приветствуются.
3️⃣ Дайверсити как стратегия Студенты, мамы с двумя ангелочками и опытные профи — всем нужны разные подходы. Те, кто научится создавать персональные ценностные предложения для каждой группы, поймают волну. Остальные останутся на берегу, грустно наблюдая за "охотой за талантами"👋🏻
4️⃣ Гибкость — это не только про йогу Новая жизнь в эру ИИ. Больше не нужны навыки по созданию текста, презентации, сведения данных, ответа на вопросы и т. д. Все это сделает за нас наш новый дружище. А что же останется нам? Брать другие по качеству задачи, быстро учиться и быстро разучиваться. 🙃
5️⃣ Рынок кандидата: добро пожаловать в реальность Работодатели, поздравляем, 2025 снова не ваш год. Чтобы привлечь таланты, нужно будет не просто платить, а ОЧЕНЬ платить — деньгами, заботой, ростом и культурой, фокусом на людей.
В общем, 2025 будет как эпизод "Игры престолов" — напряженным, с интригами и неожиданными поворотами. Но те, кто сможет адаптироваться к новым реалиям, не только удержат своих лучших людей, но и выйдут на новый уровень🔝
Лично я как топ-менеджер когда-то получила лучший совет: смотря в будущее, не пропустите сигналы настоящего😌
🔮А в какие предсказания верите вы? Делитесь своими мыслями — обсудим, что нас ждет в 2025!
На фото пантон (цвет) 2025 года, про который не пошутил только ленивый🤎
