В кейсе что мы делали для компании занимающейся тендерным сопровождением отличные результаты.

Уже год прошёл с тех пор, а эффективность на высоте.

Есть у меня кейс, когда главред сражался за место в табличке, которую я абсолютно рандомно собрала. Так что да, но не со всеми и не вся. Мне больше ближе в управлении подход через поиск внутренней и внешней мотивации)