Бизнес-партнёр/HR BP (Софьино) Lamoda

Чем предстоит заниматься: — Реализация плана действий по укомплектованности Фулфилмента; — Обеспечение своевременный процесс подбор/трудоустройства/адаптации персонала по запросам бизнеса; — Актуализация и исполнение процесса планирования численности ежесменно, суточно, недельно и тд; — Внедрение мероприятий связанных со снижением оттока персонала; — Внедрение процесса One day offer и снижение затрат на repleisment персонала; — Реализация процесса Performance Review в рамках зоны ответственности, формирование пула внутренних кандидатов; — Актуализация коммуникаций по HR вопросам и разрешение негативных кейсов по сотрудникам; — Проведение exit-интервью по сотрудникам; — Проведение дисциплинарных бесед, решение конфликтных кейсов; — Формирование инструкций по HR процессам.

Мы ожидаем: — Опыт работы в роли HR HRBP от 3х лет в крупных компаниях с зоной ответственности взаимодействия с операционным персоналом; — Высшее образование; — Умение выстраивать эффективную коммуникацию; — Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством приоритетов в задачах; — Готовность работать с постоянным взаимодействием с линейным персоналом.

Мы предлагаем: — ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год; — Компенсация отпуска до 100% оклада; — Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%; — Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров; — Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.

Откликнуться

📱 Канал для HR — HR Вакансии 💙 Заказать наш мерч