Мониторили новости и увидели спорное мнение - эксперт порекомендовал увольнять выгоревших сотрудников. Очень категоричный вывод и кардинальное решение. Что думаете про него? Но и работодателя можно понять - ведь выгоревший сотрудник не продуктивен, его производительность крайне низка. Факторов, ведущих к выгоранию, много (и о них я часто рассказываю в видео). Но грамотное построение своего карьерного трека, планирование и поддержка профессионалов могут не просто предотвратить выгорание, но и дать мощный рост вашей карьере.
Приходите на индивидуальную карьерную диагностику обсудить вашу текущую ситуацию, ваше состояние, а главное - цели в карьере на следующий год.
