❔ ВСТРЕЧАЛИ ЛИ ВЫ НЕКОМПЕТЕНТНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, КОТОРЫЕ УМЕЮТ СЕБЯ ПРОДАВАТЬ?

Чем это заканчивается? Обычно увольнением. Хотя некоторые сотрудники успевают проработать несколько месяцев или даже лет

👇🏻Кейс Директора департамента маркетинга

"В компании работал удивительный директор по логистике - он себя очень дорого продал, когда его наняли.

Но при этом нам, его коллегам-руководителям функций, быстро стало очевидно, насколько человек некомпетентен!❌

На любой вопрос, который ему по теме логистики задавался, практически никогда было невозможности получить ответ((( Он не знал, что у него в департаменте происходит, чем люди заняты, задачи ставить совершенно не умел…

Однако когда дело касалось отчётов или выступления на Совете директоров, на каких-то больших мероприятиях, то он настолько классно справлял свои репрезентативные функции, демонстрировал столь мощную вовлеченность, что в принципе ни у кого не было сомнений в том, что он самый компетентный и эффективный сотрудник компании!🚀

Очень долго его не могли раскусить. Так продолжалось достаточно долго - кажется, 6-7 месяцев.

За это время его подчиненные, осознав свою полную бесконтрольность, расслабились целиком и полностью. И случился кейс, что компания ждала большую импортную поставку, которая фатально сорвалась. Оказалось, что директор по логистике даже не знал о ней - не знал, не курировал и, естественно, не погружался в потенциальные риски(((

Естественно, этот случай заставил Совет директоров присмотреться к нему внимательнее - вскоре с ним попрощались".

❓А ВЫ ВСТРЕЧАЛИ ТАКИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ?

Как вам кажется, должны ли другие руководители говорить Генеральному директору, что новый ТОП - некомпетентен?

Мой сайт: помогаю ТОПам найти работу

Сопровождение до результата