Когда времени до конца года все меньше и меньше, а дел, которые необходимо завершить на этой неделе по-прежнему слишком много, эмоциональное напряжение растет, а накопившаяся усталость становится особенно заметной. В это время сотрудники начинают больше говорить о выгорании, а HR и руководитель думать о том, как их удержать.

Чтобы понять, как сохранить сотрудников, нужно в первую очередь ответить на вопрос: почему сотрудники выгорают? Опросник выгорания FADE, разработанный компанией «ЭКОПСИ», не только показывает уровень выгорания сотрудника, но и дает глубокое понимание ситуации: показывает планирует ли сотрудник покинуть организацию, выявляет причины развития выгорания – неудовлетворенные потребности, которые к этому состоянию привели, а также предоставляет конкретные рекомендации по работе с этим состоянием.

FADE эффективно решает задачи:

• повышение эффективности в организации;
• прогнозирование ухода сотрудников;
• формирование кадрового резерва.

Своевременная оценка выгорания помогаем организациям сохранять эффективность в условиях дефицита кадров, и быть в курсе состояния и потребностей каждого сотрудника до того, как он напишет заявление об уходе.