⚡️ 13-Я ЗАРПЛАТА - как обязательный элемент мотивации?

В сети крутится эта новость и вызывает противоречивые эмоции...😏

Давайте попробуем порассуждать. ⏺ По мнению депутатов, введение дополнительной выплаты поможет увеличить мотивацию работников, что, в свою очередь, положительно скажется на качестве и количестве выполняемой ими работы. - Спорно и не всегда. Каждая модель бизнеса имеет свои нюансы. ⏺ Кроме того, это может способствовать снижению текучести кадров и созданию более благоприятного рабочего климата в компаниях. - Здесь согласен. Даже в моей семье есть пример, когда отец не увольнялся с завода (хотя давно уже вопрос назрел), оправдывая это тем, что ждал 13ю з.п. А сразу после НГ уже сложнее менять работу и решение опять затягивается... Но это скорее только оттягивает момент увольнения - если человек решил, он так или иначе уволится. ⏺ Если данная инициатива будет принята, она станет очередным шагом в совершенствовании трудовых отношений в России и поможет создать более комфортные условия для работников и работодателей. - Вот для работодателей вообще спорно.🤔 Это очередная нагрузка на бизнес. Особенно на те компании, где фиксированная з/п составляет большую часть совокупного дохода сотрудников. Иначе говоря - работают не "на сделке".

В общем, так себе инициатива - выигрывает только государство. Ведь 13-я зарплата это еще и почти 50% налогов, что ощутимо скажется в суммарной затратной части бизнеса под конец года. Но государству-то конечно лишний сбор налогов, это только к лучшему. А вот работники будут выигрывать только в моменте, не понимая, что обязаловка по этому вопросу нагрузит бизнес, которому придется тянуть лямку и перекладывать эти расходы на потребителя. А потребитель кто? Правильно - те же сотрудники! 😏

Считаю, что 13-я з/п обязательной частью по ТК быть не должна. Бизнес сам решит выплачивать или нет дополнительную премию перед НГ. Главное правильно подойти к этому вопросу, чтобы от такой выплаты был действительный эффект. Чтобы сотрудники старались для получения этой выплаты, а не воспринимали это как обязанность работодателя по умолчанию. При проработке системы мотивации для своих клиентов, я всегда учитываю эти моменты.

Проект "Бизнес-помощник"

#news #Оптимизация #мотивация #13зарплата