Обратная связь: как построить эффективную систему оценки и роста сотрудников

Оценки — важная часть жизни. Мы привыкли к оценкам с самого детства: сначала стремились стать отличниками в школе, потом — получить заветные зачеты в университете. Каждый руководитель стремится создать в своей команде атмосферу, в которой сотрудники развиваются, достигают поставленных целей и чувствуют поддержку. Одним из ключевых инструментов для этого является система обратной связи. Но как сделать ее действительно эффективной?

Редакция «Проводника» рассказывает: 🔸что такое оценка; 🔸и как использовать обратную связь как инструмент для формирования продуктивной и вдохновляющей среды на работе.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа: 🔗https://media.provodnik.ru/tehnologii-i-trendy/obratnaya-svyaz-kak-postroit-effektivnuyu-sistemu-oczenki-i-rosta-sotrudnikov/