🕊Друзья, привет!Поговорим о таланте? Я исследую вопрос: "Что такое талант?" и его прикладную область - организацию среды для раскрытия потенциала(HiPo). 🐱Долгосрочная цель - отрисовать концепцию системы мотивации и развития сотрудников в компании с возможностью имплементации. 🌱Я нашла очень крутые свежие мысли из области образования в Концепции 2030. Базовая модель одаренности диктует требования к организации образовательного процесса и образовательного пространства, для которых должно быть характерно:  🌿богатство междисциплинарных связей;  🌿представление возможностей для проб и самореализации;  🌿вариативность образовательных задач и условий;  🌿нарастающая персонализация;  🌿качественная обратная связь;  🌿ориентация на поддерживающий, позитивный характер среды;  🌿гарантия психолого-педагогического сопровождения в сложных условиях.

Каждый пункт является возможным для адаптации под коммерческий сектор, создать методологический концепт и план реализации. 🐳На мой взгляд, в глубоком понимании процесса "Обучение и развитие" важную роль имеет мотивация, как "движок" определенной деятельности. Модель, о которой я упомянула выше, представляет собой элементы механизма мотивации. 🐱Имплементация элементов образования в бизнес дает удачную возможность быть ориентированной на достижения и уметь развиваться под поставленную цель.