Руководитель проектов HR VK
Задачи: — Полный цикл реализации HR-проектов в области обучения, развития, эффективности и в других направлениях; — Проведение аудита текущих процессов; — Формулирование и проверка гипотез; — Разработка, согласование и внедрение изменений; — Координирование центров экспертиз в рамках нового процесса; — Постоянный мониторинг лучших практик на рынке в области HR; — Построение эффективного взаимодействия со стейкхолдерами, коллегами из смежных служб и партнёрами; — Разработка обучения, коммуникаций и регламентов в рамках интеграции новый практик.
Требования: — Имеете опыт работы от двух лет в HR; — Уже управляли проектами; — Самостоятельны, умеете быстро разбираться в новом и выделять главное; — Системно мыслите и видите задачу «сверху»; — Умеете договариваться, доступно объяснять своё и слышать чужое мнение; — Можете составить техническое задание для коллег из кросс-функциональных команд; — Способны работать в режиме многозадачности и неопределённости; — Чувствуете себя уверенно как в устных, так и в письменных коммуникациях; — Позитивно смотрите на вещи даже в стрессовой ситуации.
Работа в VK — это: — Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей; — Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста; — Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время; — Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом; — Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников; — Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день; — Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге; — 17 корпоративных команд по 12 видам спорта.
