Может ли зарплата быть меньше МРОТ

Оклад или тарифная часть зарплаты может быть меньше минимального размера оплаты труда только в том случае, если к ней прилагается ежемесячная премия или надбавка, которая доводит ее до уровня МРОТ.

Если работник выполнил все свои обязательства перед компанией, отработал положенное ему время в течение месяца, то его зарплата не может быть ниже минимальной.

Если выплатить зарплату ниже МРОТ, то трудовая инспекция может выписать штраф или выдать предупреждение. Штраф для компании составит от 30 000 до 50 000 руб., для работодателя-ИП — 1 000-5 000 руб., для должностного лица 10 000-20 000 руб.