Как запросить обратную связь на работе

Человеку сложно оценить свои слабые и сильные стороны объективно. Часто мы недооцениваем собственные достижения, плохо осознаем свою роль в команде или не замечаем пробелов в знаниях. Искаженное и неполное восприятие себя приводит к выгоранию, тревожности, появлению синдрома самозванца или ощущению, что тебя недостаточно ценят.

Регулярная обратная связь от коллег и руководителя — это важный инструмент развития, необходимый для эффективной работы и профессионального роста. Фидбэк дает возможность посмотреть на ситуацию под другим углом и обратить внимание на свои слепые зоны. Как часто нужен фидбэк и как запросить обратную связь, смотрим по ссылочке ниже.

👉 https://klever.blog/kak-zaprosit-obratnuyu-svyaz-na-rabote/

#feedback #managment #softskills

👮‍♂️ Злой полицейский - Подписаться