Накануне праздников решила-таки собрать в пост кейсы моих клиентов 😊

Итак, ОФФЕРЫ декабря: ✅ Директор по развитию (продуктовый ритейл, поиск на открытом рынке после 8 лет в одной компании, возраст 55+ лет, очень большой акцент на корп культуру и адекватного собственника) ✅ Главный бухгалтер (международная логистика, регион, выход в рынок после 20 лет с одним собственником, покидать было непросто) ✅ Территориальный директор (Москва, командировки в Сибирь, рост зп в 2 раза!!!, поиск работы 2 месяца) ✅ HR Директор (переезд в теплый регион, поиск работы 2 недели (первое собеседование после нового резюме и сразу оффер) ✅ Специалист КДП (поиск работы 3 недели, какая то ну очень выше рынка зарплата 🫣) ✅ менеджер ВЭД (лидер рынка, поиск работы 1 месяц, рост зп 20%) ✅ Руководитель корпоративного университета (релокация в ОАЭ, с увеличением зп, оплата переезда) ✅ Руководитель family office (Москва, поиск работы 2,5 месяца, пока даже боюсь радоваться да клиента и произносить вслух зарплату, подожду прохождение испытательного срока)

Из интересного: 😎 финальные решения по 12 клиентам из потенциальные работодатели перенесли на январь. 😎 мы с нашим Заказчиком перенесли выход ТОП менеджера на февраль (потому что собственнику в январе некогда будет принять участие в адаптации нового человека, а он хочет участвовать лично, кстати, компания международная) 😎 6 клиентов отказались от офферов (это рекорд по декабрю последних 5 лет моей практики) 😎 в январе у нас в работе будет больше 20 вакансий для разных компаний разного уровня (мы сами в шоке, но я уверена, что даже с таким количеством моя команда не потеряет скорость о качество, а это наши фишки 😻)Запись на карьерные консультации и комплексные программы в январе веду в личные сообщения @ru_da****Дорогие мои, пишите заранее, выходить в рынок нужно с первых дней, пока конкуренты доедают салатики и решаются на то, что пора бы сделать резюме 😉