✅ Кто такие внештатные специалисты, и с какой целью их нанимают работодатели? Часть 2 ❗️ Аутстаффинг и аутсорсинг
Работодатель не взаимодействует с персоналом напрямую. Договор заключается между заказчиком услуг и агентством. Агентство соблюдает обязательства перед специалистами.
❗️ Временный трудовой договор
Существует бессрочное и срочное соглашение. Работник получает гарантии по ТК РФ. Компания выплачивает зарплату, компенсирует отпуск и больничный.
❗️ Отношения с фрилансерами
Оформляются редко из-за обязательств по изданию приказа и заведению карточки. Работа защищается законом, фрилансер может обратиться в суд.
❗️ Плюсы и минусы работы внештатным сотрудником
Фрилансер может работать на нескольких проектах и устанавливать ставку. Фрилансер не подчиняется трудовому распорядку и может работать удаленно. Минусы: запрет на самозанятость, отсутствие авансов и премий, неоплачиваемые больничные и отпуска.
❗️ Примеры сфер деятельности фрилансеров
Бухгалтерия, финансы, складское хозяйство, логистика, PR, дизайн и творческие сферы, консалтинг, реклама, маркетинг, информационные технологии.
