HR-тренды, практики и стратегии для успеха в 2025🚀 Вчера Сергей Горбунов, основатель ServiceGuru, провёл итоговый вебинар 😊 📱 Запись вебинара можно посмотреть здесь Собрали для вас основные тезисы ⤵️

Компании сейчас конкурируют за сотрудников, а не за клиентов. И в 2025 году ситуация не улучшится.

Как привлекать сотрудников в таких условиях? 🟡Создавайте продающие вакансии: привлекательные описания, учитывайте архетип кандидата, смотрите на вакансию его глазами 🟡HR-маркетинг: вкладывайтесь в продвижение вакансий, создайте непрерывный найм с сохранением базы 🟡Развивайте HR-бренд, используя продвижение через соцсети 💊“Волшебная таблетка” от кадрового голода — это комплекс действий, направленный на сотрудников: 🟡Сильный HR-бренд 🟡Выстроенная система адаптации и обучения 🟡Забота о сотрудниках на каждом этапе их карьерного пути 🟡Фокус на снижении текучки: сохранить сотрудника проще и дешевле, чем найти нового

🧑‍🎓 Система адаптации и обучения: 🟡Качественный пребординг: например, давать кандидатом доступ к welcome-курсу, чтобы познакомить с компанией 🟡Системное, автоматизированное и актуальное обучение с первых дней 🟡Счастье сотрудника — это успех в работе: ясность, поддержка и результат. Обращайте внимание на здоровую атмосферу в коллективе, удобство обучающих материалов и обучение.

⭐️Корпоративная культура 2.0: 🟡Ритуалы и традиции: корпоративные завтраки, посвящение новых сотрудников 🟡Корпоративный стиль: с участием сотрудников. 🟡Амбассадоры бренда: трансляция жизни команды в социальных сетях. 🟡Непрерывное обучение не только hard, но и soft-скиллам 🟡Ориентир на ценности: благотворительность, любовь к животным. 🟡Ценность и уважение к личности и её проявлению 🟡Лидер-амбассадор: носитель ценностей и миссии. 🟡Обучение в игровом формате

Вовлекающее обучение — какое оно? 🎮 🟡Создано при участии сотрудников 🟡Микс форматов 🟡Blender-learning и micro-learning 🟡Reels-формат 🟡Весь контент — в мобильном телефоне

🚗Счастливых сотрудников, вдохновляющих проектов и непрерывного развития! До встречи на вебинарах в 2025 👐