Минстрой предложил указать на патентах не специализацию мигранта, а работодателя https://dzen.ru/a/Z2uLpn7nKAkEB1Lr

В Российской Федерации существуют два основных вида разрешений на работу для иностранных граждан:

1. Разрешение на работу (РНР) – предназначено для граждан стран, требующих визу для въезда в Россию. Этот процесс является многоэтапным и требует оформления юридическим лицом в России до прибытия иностранца. В этом случае юридическое лицо выступает как наниматель, и в РНР указывается компания, которая принимает иностранца на работу, а также его должность.

2. Патент – применяется для граждан безвизовых стран, преимущественно из ближнего зарубежья и стран бывшего Советского Союза, которые заключили международные соглашения в рамках СНГ. Иностранцы могут приезжать в Россию для поиска работы и оформлять патент в течение 90 дней. При этом они самостоятельно указывают свою должность, часто выбирая «разнорабочий», что позволяет им менять работодателя и работать на нескольких местах для увеличения дохода. Работодатель несет ответственность за работника только на период его трудовой деятельности.

Наше предложение заключается в том, чтобы не нарушая соглашения СНГ и не вводя визовые ограничения, обеспечить свободный въезд для иностранных граждан из ближнего зарубежья с условием, что российские работодатели будут проходить аналогичные процедуры, как и для визовых стран. Это включает в себя:

1. Соблюдение квот, установленных Министерством труда.

2. Поиск подходящих кандидатов среди граждан России в течение месяца через центры занятости.

3. Получение разрешения от МВД на привлечение иностранной рабочей силы с указанием количества работников и их должностей (должности в патенте должны совпадать с разрешением).

4. Предоставление гарантийных писем от работодателя о том, что он обеспечит работнику жилье, медицинское обслуживание и возьмет на себя расходы по депортации в случае необходимости.

Данное предложение, по нашему мнению, поможет:

1. Привести работодателей к ответственности за привлечение рабочей силы.

2. В экономическом плане сделать процесс найма иностранцев более соразмерным по затратам с наймом граждан России. Если спрос на иностранную рабочую силу у предпринимателей снизится, то и предложение со стороны иностранных граждан также уменьшится.

Таким образом, мы стремимся создать более прозрачные и ответственные условия для привлечения иностранных работников, что будет способствовать улучшению ситуации на рынке труда в России. https://t.me/bk5koc1nik/3727

#минстрой #мигрант #работа #патент #снг #разрешениенаработу #работник #работадатель #НикиенКо #мвц