Риски по договору ГПХ

Компании и ИП, которые сотрудничают с самозанятыми, должны быть внимательны и не допускать подмены трудовых отношений. В качестве факторов риска выделяют:

1. Заключение договора на срок больше трех месяцев. 2. Фиксированная и регулярная оплата труда, которая составляет основу дохода самозанятого. 3. Установление графика работы и подчинение локальным нормативно-правовым актам компании.

В случае переквалификации гражданско-правовых отношений с самозанятым в трудовые ФНС доначислит компании НДФЛ и страховые взносы. Вполне вероятны и штрафы по ч. 4 ст. 5.27 КоАП:

🔹 для должностных лиц — от 10 до 20 тыс. руб.; 🔹 для ИП — от 5 до 10 тыс. руб.; 🔹 для юридических лиц — от 50 до 100 тыс. руб.

Рекомендуется сотрудничать с самозанятыми только как с исполнителями на разовые услуги или проектные работы.