Всё больше соискателей хотят найти коллектив, с которым хочется проводить не только положенные «с 9 до 18». И в этом ключе важным фактором для развития HR-бренда стали сообщества, которые мы внедрили в ОТП Банке 🤩

Как стереть возрастные барьеры в команде? Как привлечь в сообщества более 400 сотрудников? И как поддерживать мотивацию?

Всё это уже в новой статье Forbes!