Хорошая рекомендация!

Может быть можете порекомендовать конкретную книгу?

Приветствует и использует ли автор современные подходы руководства?

Если речь идёт о трудах Александра Фридмана, то первая книга "Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчинённых". Все последующие книги, будут только ещё больше раскрывать тему.

Название конечно несколько спорное. Равно как и стиль повествования ИМХО.

А также истинное стремление к эффективности и созданию единой машины.

Думаю что такой подход применим далеко не в каждой сфере.

Однако ради интереса, я пожалуй прочту данную книгу. А потом уже сверюсь со своими первоначальными выводами. Как раз подсказали чем можно заняться на новогодних праздниках.

Ответ на свой вопрос, я также нашел в аннотации:

Работая над книгой, я менее всего думал о популярности и (или) модности тех или иных концепций. Я изложил лишь те принципы, подходы и технологии, в практической эффективности которых я убедился за 15 лет консультирования компаний и обучения руководителей.

А какие тренинги, семинары или практику удалось посетить?

Из обучений, что я проходил за последнее время, для современного руководителя или интересующегося новыми подходами, я бы порекомендовал пройти тренинг «Ситуационное руководство», хотя бы в сокращенном формате.

Советую сразу пройти его вместе с вашими подчиненными руководителями.

Так вы во первых сможете определить свой стиль руководства, а во вторых узнать какой стилю руководства используют ваши подчиненные и какой стиль нужно использовать по отношению к ним.