Каждые несколько месяцев до меня долетают вести о сокращении специалистов устойчивого развития в компаниях-лидерах своих отраслей. Причём делается это обычно одним днём.

Причина, разумеется, во всех случаях одна - #деньги: «ну покажите возврат каждого брошенного вам рубля». Всё норм. #business as usual

«Нечего показать? Тогда добро пожаловать на выход. Но устойчивое развитие мы, конечно, оставим»

А оставляют его только в том ключе, где результат виден сразу: в форме отчётности и документов для рейтингов и анкет, маркетинговых акций или благотворительности.

И да. Это правильно. Но только здесь и сейчас. И чудовищная ошибка, если взглянуть хоть немного в перспективу.

Так вот тех, кто смотрит в перспективу, оказалось в моем окружении больше. С лета я не вылезаю из стратегических сессий и консультаций: от передового ВУЗа и инновационных атомщиков до традиционного завода со станками, густо выкрашенными зелёной масляной краской. Все эти люди размышляют: что даст нам устойчивое развитие?

Один генеральный сказал: «устойчивое развитие - это здоровый образ жизни для бизнеса». Физкультура и правильное питание не дают мгновенного эффекта. Но мы все знаем, что лучший день, чтобы начать был ещё несколько лет назад. А второй лучший день - сегодня.

#устойчивоеразвитие #esg #sustainability #sustainablebusiness