⭐️ КОМПАНИИ, КОТОРЫЕ ДАЮТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДНЫЕ, ВЫИГРЫВАЮТ В НАЙМЕ

Если работодатель готов предоставить сотруднику 2-3 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц, его акции тут же повышаются в глазах кандидатов. 🤩

❗️Время - очень ценно.

Интенсивность работы возрастает (количество задач, которые сотрудник делает в единицу времени), люди сильно устают и ценят дополнительный отдых и отсутствие стресса.

Кто из работодателей это понял и применяет, у того больше кандидатов и замотивированных сотрудников 🤝

❓ А ЧТО РАБОТОДАТЕЛИ В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ ВАМ ПРЕДЛАГАЛИ (кроме ЗП и бонусов), ЧТО ВАС ОЧЕНЬ ПРИВЛЕКЛО?