В #GRI (это стандарт на нефинансовую отчетность) есть такая метрика: доля руководителей, нанятых из числа традиционного населения.

Я составляю отчёт для своей компании TSQ Consulting и решила посмотреть, какие народности традиционны для Санкт-Петербурга (у нас компания Петербургская).

Никаких.

Зато в Ленинградской области - три народа: вепсы, водь и ижора. Есть и другие, но вот эти официальные. Могу предположить, что мой начальник ни разу не водь или вепс, но поинтересуюсь при случае.

В РФ Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2000 года № 255 определён Единый перечень коренных малочисленных народов Российской Федерации. Их 47. Но сами люди определяют себя в более чем 194 этнические группы.

Где ж тут стоп-слово?

Никогда не говорите «малочисленные». Этому меня в Норникеле научили. Люди обижаются. Я данное священное знание перенесла в Западную Сибирь и предложила на одном из проектов для другой компании не использовать это слово. Мне сказали: «по закону #КМНС? Вот пусть так и называются».

Я тогда засомневалась и стала ко всем приставать. Вот вижу какого-нибудь #ESG-добывающего и сразу спрашиваю, обижаются ли их коренные народы, если их малочисленными назвать?

После четвёртого одинакового ответа перестала: «Да вы что!? Если им такое сказать, они сразу перестают вообще общаться. Просто могут развернуться и уйти».

Есть в устойчивом развитии отдельная область знания - как вести деятельность с минимальным ущербом для места и традиционного уклада, как управлять отношениями с коренными этносами. И, конечно, на это тоже есть свои стандарты: как обеспечивать #правачеловека вне зависимости от численности его народа.

#sustainability #устойчивоеразвитие #inclusion #diversity #dei