Приветствую, мои дорогие читатели :) Выхожу после коротких каникул с новым постом, пока не закончились праздники. Итак, ЧТО ЧИТАТЬ В ПРАЗДНИКИ
Я планировала поделиться биографией семьи Картье, но потом мне в руки попала "То, как мы работаем, – не работает. Проверенные способы управления жизненной энергией". Кажется, это лучшее, что вы можете прочитать, пока не ходите в офис, не изматываете себя и сотрудников рабочими задачами. Потому что книга именно о том, как работать НЕ НА ИЗНОС, как восстанавливаться после стрессов. И даже больше – как проживать все эти стрессы с наименьшими потерями.
Знаете, о какой проблеме руководители говорят чаще всего? Не о том, что сотрудники делают неправильно. Не о том, что не достигаются KPI. И даже не о балансировании между интересами своих начальников и сотрудников.
Руководители говорят о том, что нет сил. Нет времени. Нет энергии после работы жить еще какую-то свою жизнь. Если очень-очень сжать суть управленческих обучений, оно будет именно об этом: где взять время и ресурсы для всего. Но не только в управленческих компетенциях кроется ответ. Он прежде всего в управлении собственными ресурсами.
Эту книгу нужно прочитать, потому что вы сможете для себя взять полезные инструменты восстановления (и сохранения) сил. А еще потому, что вы сможете под другим углом взглянуть на ваших сотрудников и коллег и перестанете и их изматывать так же, как изматываетесь сами.
В общем, я очень-очень рекомендую эту книгу прочитать. И именно сейчас, когда спешка поставлена на паузу.
Что еще читать: Биографии и автобиографии 🔹Картье. Неизвестная история семьи, создавшей империю роскоши. Это не только история одного из сильнейших брендов. Это практически учебник истории от лица свидетелей. И еще немного педагогики, потому что Картье – семейная компания. 🔹Три чашки чая. Потрясающая история о том, как сделать невозможное. О смыслах. О добре. Читала, не отрываясь (честно говоря, даже на работу не прерывалась, – закрылась в кабинете, и хоть трава не расти). 🔹Доставляя счастье. От нуля до миллиарда. Это история создания компании Zappos, интернет-магазина обуви. Вам, может быть, ни о чем не скажет название этой компании. Но это настоящий основоположник сервисного и клиентоориетированного подхода в бизнесе. Мне даже кажется, что все книги о сервисе были написаны по следам развития именно этой компании.
Художественное 🔹Семь сестер. Это даже не одна книга, а целых 7 романов. Увлекательная история. Не скажу, что что-то особо поучительное. Но разве только для этого мы читаем? Написано интересно, сюжет закручивается. В то же время, очень легко читается. Чисто для удовольствия. 🔹Выбор. О свободе и внутренней силе человека. Автор книги прошла Аушвиц. Чудом выжила. После войны переехала в США, где в 50 лет (!!!) стала психотерпевтом. Она до сих пор работает. Это история о внутренней силе, о воле к жизни. О том, как быть автором своей жизни. В наши времена ну очень актуально. Я извела пачку бумажных салфеток для слёз, пока читала.
О корпоративной культуре 🔹Никаких правил. Уникальная культура Netflix. Культуру другой компании невозможно скопировать. Но в книге много фишек и инструментов, которые вы можете взять в работу. 🔹Пять пороков команды. Ленсиони местами довольно топорно пишет (в смысле, очень простые у него метафоры и примеры), но пишет правильные вещи. После прочтения этой книги сможете найти зоны роста вашей команды.
Если вы сейчас читаете или недавно читали что-то интересное и стоящее, делитесь в комментариях!
