Кто из вас (только честно!) считает, что работодатель вам не доплачивает? Или раньше платил хорошо, но вот прошел год или два, вы выполняете ряд новых задач, а зарплата так и не прибавилась?

Вообще тема зарплат очень болезненная в нашей стране. И «болит» она, на мой взгляд, по двум основным причинам: ✔️сотрудник не знает свою «красную цену» на рынке труда, не понимает, какую именно ценность приносит компании, и потому не может грамотно, аргументированно, четко вести со своим руководством переговоры о достойном (=справедливом) вознаграждении; ✔️работодатель не всегда ориентируется в рынке зарплат; в малом и среднем бизнесе часто встречаются должности 2 в 1 и 3 в 1; да и чего греха таить, часть компаний хочет сэкономить на новых сотрудниках.

☝️Как понять, что вы «выросли» из своей зарплаты? Или вот-вот «перерастете» текущую должность?

👉Разумеется, промониторить рынок труда, пообщаться с эйчарами и руководителями других компаний, может, пройти некоторые обучения и курсы…

Или уделить 1 час своего времени и прийти на карьерную консультацию: ✔️разложим по полочкам ключевые результаты и достижения; ✔️узнаете, сколько зарабатывают специалисты вашего уровня в вашем регионе; ✔️узнаете, какие навыки нужно прокачать, чтобы стать более востребованным на высококонкурентном рынке труда; ✔️получите базу для оцифровки своих результатов на текущем месте, чтобы подготовиться к переговорам о повышении зарплаты.

✍️Запись на первичную безоплатную консультацию: https://goo.su/luSkU

❤️Карьерный продюсер, ваш проводник в мир высоких зарплат, Катерина Ларина 🌐Сайт: https://katerinalarina.ru/ ✉️hrshtab@mail.ru 🎁Канал в тг: https://t.me/community_business 📲+7(920)925-34-37

#резюме #карьерныйрост #работамечты #резюмемосква #карьерныйконсультант #составлениерезюме #работаонлайн #карьерамечты