Зумеры — самое капризное и уязвимое поколение работяг, пишет издание Man Today. Они чаще других поколений страдают от мисскоммуникации, чувствуют себя оторванными от процессов, теряют вовлечённость и стрессуют. Негативный тон в переписке сильно портит их настроение, да и большую часть взаимодействия с коллегами они считают ненужной.

При этом в работе они не находят смысл жизни, но хотят очень хорошо зарабатывать. Каждый третий зумер-стажёр мечтает получать от 50 тысяч рублей, а после стажировки почти половина из них рассчитывают на зарплату от 100 тысяч рублей. Зумеры страдают от депрессии на 224% чаще, чем другие, а проблемы с ментальным здоровьем стали для них новой нормой. Тяжелее всего им в сфере обслуживания. Абсолютное большинство (83%) молодых специалистов выгорает из-за регулярного общения с клиентами и необходимости всегда быть на связи. Треть из них готовы сразу бросить работу при малейшей возможности.

Зумеры начали трудиться во время пандемии, а их карьера стартовала с удалёнки. Свободный график и возможность работать из дома стала их базой, а вот массовое возвращение в офис они восприняли как удар по комфорту.

«Многие из них считают, что мир должен лечь к их ногам и покориться, ведь так говорят на самых продвинутых информационных ресурсах в сети. Они слушают и верят лидерам мнений, которые, к сожалению, в большинстве своем сами грешат инфантилизмом», — считает психолог Александра Алтайская.

По её словам, зумеры не будут мириться с дискомфортом, потому что терпеть и молчать не привыкли. Психолог советует им начать работу со стрессом, а работодателям — искать новые формы взаимодействия с молодыми сотрудниками, ведь это «будущее всей страны».

вы знаете, кому нельзя показывать этот пост 😵

🍕 зумеры любят пиццу