Мировой рынок труда в 2025 году столкнется с серьезными вызовами, вызванными пятью основными факторами:
Технологические изменения: Автоматизация и ИИ могут сократить 10-20% #рабочих мест в #производстве, #транспорте и #розничной #торговле, одновременно создавая новые возможности в сфере #технологий.
Переход к зеленой экономике: Рост возобновляемой энергетики может компенсировать потери #рабочих #мест в отраслях, связанных с #ископаемым #топливом, что затронет 2-5% работников в энерго-зависимых регионах.
Геополитическая нестабильность: Торговые конфликты и региональные кризисы могут увеличить потери рабочих мест в #экспортных отраслях, #туризме и #производстве.
Социальные и демографические изменения: Старение населения в развитых странах и нехватка цифровых навыков в развивающихся странах изменят #рынок #труда, увеличивая конкуренцию среди молодежи.
Факторы здоровья: Последствия пандемии #COVID-19 продолжают влиять на #секторы #гостеприимства и #розничной #торговли, снижая производительность.
Прогнозируется, что уровень потерь рабочих мест в мире составит 5-15% с региональными и отраслевыми различиями. Однако стратегическое повышение квалификации, государственная поддержка и международное сотрудничество помогут минимизировать влияние и ускорить восстановление.
