Салют, друзья! 👋

ИИ продолжает трансформировать HR, и сегодня мы поговорим об одном из самых перспективных решений — анализе soft skills с помощью видеоинтервью. Современные алгоритмы уже способны распознавать мимику, жесты, тон голоса и даже эмоциональное состояние кандидатов. Это помогает не просто проверить резюме, но и понять, подходит ли человек по духу и культуре компании.

💡 Что дают такие технологии? — Скорость: видеоинтервью сокращают время первичного отбора до 50%. — Объективность: алгоритмы анализируют данные без предвзятости. — Экономия ресурсов: меньше времени на ручную работу, больше на стратегию.

Но важно помнить, что машина всё ещё не заменит человека на финальных этапах. Там, где нужны интуиция и личный подход, ИИ пока остаётся помощником, а не решающим фактором.

Будущее уже здесь! А что вы думаете о таких технологиях в HR? Готовы внедрять их в своей работе? Делитесь в комментариях! 👇

#HRTech #ИИвРекрутинге #ВидеоИнтервью #АвтоматизацияHR #ТехнологииВРаботе