Как найти работу быстро?

Второй по популярности запрос от клиентов на карьерную консультацию- это определение стратегии поиска работы.

Ведь резюме не может дать 100% гарантию трудоустройства, это лишь первый шаг. Здесь важен комплекс мероприятий и работа сразу со всеми каналами поиска. И важно☝️ , они являются сугубо индивидуальными исходя из должности и сферы деятельности.

Исходя из последних консультаций все чаще звучит запрос на «теплый круг», и тут сила нетворкинга вступает в дело💪

Были клиенты с запросом на конкретный сегмент бизнеса и ориентиром только на вертикально-интегрированные холдинги в области металлургии, нефти и газа, золота- это более узкий запрос, здесь у меня есть более 35-ти контактов с HR или ТОП менеджерами, что позволяет напрямую рекомендовать кандидата.

Сегодня запрос был без привязки к сегменту бизнеса и это наличие у меня уже более 300 контактов HR различных компаний.

Частый вопрос: «Правда ли, что рекомендации играют ключевую роль?»

Да- к кандидату, который пришел через «теплый круг» выше лояльность, НО не даёт тоже 💯 % гарантии трудоустройства.

1. Из-за политических соображений внутри компании/департамента (могут быть конфликты интересов).

Например: согласовать родственника в прямое подчинение человеку, который рекомендует- скорее всего не дадут (во многих компаниях), но там где на ключевых позициях работают только брат/сват- могут.

2. Элементарно может не быть такой вакансии/должности в компании и под человека её не всегда могут «нарисовать» в штатном расписании. У меня на практике было разное 😁

Поэтому как раньше, просто разместить резюме на job сайте, уже не работает и необходим мультипоиск, с четко прописанной стратегией.

За 5 дней все уже наелись оливье, выспались и отдохнули- можно спокойно подготовиться к выходу на рынок труда- записывайтесь😉

Возьму ещё только 2-х на консультацию с 4 по 8 января.

#стратегияпоиска #работа #быстрыеденьги #карьерныйконсультант #карьера #точновцель