Мой на 25 год

Хочу увеличить количество людей в команде. Поэтому я в активном поиске менеджеров по продажам, маркетологов, директологов и SMM специалистов.

В этом плане сейчас на рынке наблюдается большие сложности.

Сложно найти людей, которые будут стабильно работать. Чтобы найти стабильную команду с которой будет спокойно и прибыльно могут уйти недели и месяца на построение команды. Как сделать так чтобы люди задерживались на долгое время ?

• Нужно настроить входящий трафик кандидатов, используя специализированные площадки;

• Проводить на начальном этапе опросы, для чего работа, какими навыками обладает человек, в каком формате удобно работать в тд. Список достаточно большой;

• Постоянный контроль и обратная связь о работе спеца;

• Проводить доп опросы через 3 и 6 месяцев.